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摘要:
介绍了厦门市第一医院对临床科主任在科室工作量、工作效率、工作质量、技术水平、行政管理、经济管理,教学科研等七大方面进行年度目标责任考评的做法.体会到制定科学的考评目标、确定考评重点、借助信息化管理手段在科主任年度目标责任考评中的重要作用.
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公立医院
临床科主任
绩效管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 临床科主任目标责任年度考评的实践与体会
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 临床科室 目标责任管理 年度考评
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 R1
字数 3483字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.12.025
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研究主题发展历程
节点文献
临床科室
目标责任管理
年度考评
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
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48825
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