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摘要:
天津港集团公司适应港口又好又快发展需要,着眼政工干部素质提升,在结合实际完善工作制度的同时,把政工职评工作融人企业管理,既保证了政工职称评审质量,又保持了政工队伍的和谐稳定。多年来,在开展政工职评工作过程中,天津港集团公司以强化管理工作为抓手,积极建立完善符合天津港实际的职称管理机制,制定了《天津港政工职称评聘及管理工作的几项规定》,使申报、推荐、评审、聘任、考核等工作进一步规范。作
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文献信息
篇名 健全机制 融入管理——天津港政工职称评定工作扫描
来源期刊 政工师指南 学科 政治法律
关键词 职称评定工作 政工干部 企业管理 天津港 健全机制 扫描 集团公司 评审质量
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 D64
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
职称评定工作
政工干部
企业管理
天津港
健全机制
扫描
集团公司
评审质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
2
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0
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