将"跳槽"变为"换岗"

• 作者: 党永嘉
• 来源期刊: 21世纪商业评论
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 商智
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业管理者在面对高居不下的离职率时,通常都会懊恼不已.好不容易花大力气培养出来的得力干将为何离开?找到员工离职的真正原因才是解决问题的起点.很多领导者会将员工离职的原因归结到他们与企业文化不合、前途无"亮"或是被其他公司以更好的条件挖了墙角等等"无法挽回"的因素上.于是,加薪、升职,承诺更广阔的发展空间等等就成了他们解决跳槽问题的惯用手法.