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摘要:
企业的战略和文化有着密切的关系,在战略管理的实施过程中,不可避免地要受到现有企业文化的影响.这其中不但包括文化对战略管理的支持作用,还存在着对战略管理的阻碍作用.处理好两者的关系,能够为战略管理的顺利实施和整体公司战略的实现做出铺垫.将整体性的企业文化内化至员工心中,避免次级文化凌驾整体文化的危机;创建与企业战略管理和战略变革相适应的企业文化,减弱文化对战略管理的阻碍作用.
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文献信息
篇名 论企业文化对战略管理的作用
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 企业文化 战略管理 相互关系
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 F279
字数 4184字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2009.03.018
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
战略管理
相互关系
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
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