公推直选:深化基层党组织干部人事制度改革的有效途径

• 作者: 黄均法
• 来源期刊: 思想理论教育（上半月综合版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 基层党组织 公推直选 干部选任 党内民主
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 党团建设
• 页码范围: 67-71
• 页数: 5页
• 分类号: D267.6
• 字数: 7071字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-192X.2009.03.012

摘要

公推直选是党的十六大以来,基层党内民主建设中最具标志性的创新之一.公推直选旨在积极推进党内民主建设,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,具有十分重要的现实意义.公推直选工作中,在领导体制上要把握党管干部原则,在引入机制上要把握民主、公开、竞争、择优原则,在用人导向上要把握德才兼备、实绩突出、群众公认原则,在实施方法上要把握公推、差额、直选原则,在规范程序上要把握按章办事、依法选举原则.与传统的干部选任方式相比,公推直选具有不少特色与亮点,需要我们不断探索,进行前瞻性思考与研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄均法	上海大学外国语学院	2	4	1.0	2.0