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摘要:
管理者要与员工建立信任关系。而大多数管理者都因为每天忙于处理许多重要的事,无法与员工进行个人层面的沟通或鼓励。这就造成了员工与管理者之间的距离,慢慢地,这种工作关系就会使员工的工作意愿降低。因此,管理者必须通过与员工分享,从而拉近与员工之间的距离。当员工能够理解管理者内心的想法时,他们会变得更加积极,会竭尽所能做到最好,他们的工作态度也会有很大不同。
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篇名 管理者与员工互信秘诀
来源期刊 刊授党校 学科 社会科学
关键词 管理者 员工 秘诀 互信 信任关系 个人层面 工作态度 距离
年,卷(期) ksdx_2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 C933
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
刊授党校
月刊
2095-316X
21-1386/D
16开
沈阳市和平区南五马路228号
8-20
1984
chi
出版文献量(篇)
10870
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36
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