女性特质促进领导力的提升

• 作者: 刘楠
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 观察思考
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

管理大师德鲁克曾经明确指出:"这种时代的转变正好符合女性的特质."而预言家奈斯比更提出女性领导者是未来组织发展最需要的力量.女性之所以能够打破传统束缚,走上国内外著名公司的主要领导岗位,挑战男性在传统商业社会中的主导地位,并将这一趋势作为经济发展和社会进步的重要标志,是因为当代企业面临的更具特色的环境和挑战要求企业走出传统管理模式的束缚,逐步向着组织发展的主流模式--人性化管理模式迈进.而女性特质与人性化的管理模式更匹配,而人性化的管理模式要求企业领导力的提升,因此我们有理由相信女性特质可以帮助女性提升领导力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘楠	吉林建筑工程学院城建学院	34	95	6.0	7.0