作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文立足实际工作.对人职匹配理论在高职院校就业指导中的应用进行比较深入的探讨,以期有助于高职院校就业指导工作的顺利开展.
推荐文章
基于人职匹配理论的大学生就业指导工作研究
高校就业指导
人职匹配
职业指导理论
高职院校职业教育与就业指导机制
高职院校
职业教育
就业指导
问题
对策
高职院校就业指导课程教学中小组工作方法的介入初探
高职院校
就业指导
课程教学
小组工作
浅析科学发展观视野中的高职就业指导
科学发展观
高职
就业
指导
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人职匹配理论在高职院校就业指导中的应用
来源期刊 广东教育(职教版) 学科
关键词 人职匹配理论 高职毕业生 就业指导
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 3222字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许正荣 7 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
共引文献  (2)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人职匹配理论
高职毕业生
就业指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育(职教版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
8280
总下载数(次)
5
总被引数(次)
2962
论文1v1指导