临时团队的快速信任机制

• 作者: 朱洲 王艳
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 管理天地
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

临时团队作为一种新型的团队形式,通过团队内部知识共享和知识创新来有效地进行组织学习活动,通过将组织从资源依赖型向知识依赖型转变,提高组织复杂性水平以便及时应对环境的复杂多变.然而,临时团队由于其自身具有的一系列特点,往往在团队成员之中难以达到有效地知识共享和组织学习,本文从临时团队内员工之间的信任出发,研究团队快速信任机制对于员工知识共享的影响作用,并对临时团队的如何构建快速信任机制提出具有操作性的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳	南京大学商学院	80	1166	17.0	32.0
2	朱洲	南京大学商学院	6	13	2.0	3.0