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摘要:
人力资源是现代企业的战略性资源,激励是人力资源的重要内容.全面提高职工积极性,对于促进企业运营具有重要价值.浙江新世纪工程咨询有限公司通过实践,发现激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素,因此应该从激励理论上找到突破口.
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文献信息
篇名 全面提高职工积极性促进企业运营
来源期刊 城市建设与商业网点 学科
关键词 职工 积极性 全面提高 促进 企业运营
年,卷(期) 2009,(25) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 3401字 语种 中文
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1 杨志仙 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工
积极性
全面提高
促进
企业运营
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