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摘要:
先进企业文化是跨国公司最宝贵的资源,已成为公司的第二核心竞争力。不同的企业文化会对企业带来明显差异化的经营业绩即企业文化与企业业绩存在关联度。有些跨国公司企业文化更传统,有些跨国公司企业文化更现代,甚至更具有国际化、全球化的持质。成功而先进的企业文化给一些跨国公司带来繁荣昌盛。相反,失败而落后的企业文化给一些跨国公司带来痛苦与挫折或灭顶之灾。
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文献信息
篇名 跨国公司企业文化策略与经营业绩关联度研究
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 跨国公司 企业文化 经营业绩 关联度
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148-149
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷来富 渭南师范学院外语系 12 14 2.0 3.0
2 姜光辉 38 58 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
企业文化
经营业绩
关联度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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总被引数(次)
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