支助中心开展月护士测评的做法和体会

• 作者: 刘桃英 王君茹 王颖 索菲 郭娟
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 月测评 护理管理
• 年，卷（期）: 2009,（20）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: C931.3|R47
• 字数: 2510字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2009.20.012

摘要

目的 探讨在支助中心开展月护士测评的效果.方法 根据医院护理部质量管理要求结合科室实际情况制定测评标准,每月底全科护士依据绩效竞赛公式栏、平时工作表现、自我感受进行白评和互评.数据使用Excel软件进行处理并公示,以测评结果兑现奖惩制度.结果 月测评能真实全面反映护士的工作情况,改变了护理管理者对护士测评的片面做法,起到了护士问相互监督、共同进步的作用.结论 开展月护士测评能让护士正确认识自身的不足并不断自觉完善自我,能及时发现科室管理中存在的问题.促进管理体制的不断完善,营造了科内良好的竞争氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王颖	华中科技大学同济医学院附属荆州医院支助中心	127	817	16.0	23.0
2	刘桃英	华中科技大学同济医学院附属荆州医院支助中心	10	31	3.0	5.0
3	郭娟	华中科技大学同济医学院附属荆州医院支助中心	13	23	2.0	4.0
4	王君茹	华中科技大学同济医学院附属荆州医院支助中心	1	1	1.0	1.0
5	索菲	华中科技大学同济医学院附属荆州医院支助中心	1	1	1.0	1.0