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摘要:
圈子文化的主要特点之一就是特殊主义,不可能具有大多数员工所认可的公正性,因而圈子文化可能会给企业公正带来负面影响,进而对信任、企业公民行为产生负面影响.
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篇名 企业毒瘤"圈子文化"
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 特殊主义 制度 负面影响 领导人 公正性 员工 主要特点 企业公正 圈子文化 企业内部
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
特殊主义
制度
负面影响
领导人
公正性
员工
主要特点
企业公正
圈子文化
企业内部
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