企业文化(上旬刊)期刊
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企业文化(上旬刊)

Corporate Corporate
曾用名: 企业文化(上半月)

介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ?  针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
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  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  4-10
    摘要: 来自产业政策部门的最新资料显示,我国设备投资60%依靠进口,其中,100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路制造装备和石油化工装备、 70%的数控机床是外国产品.而与此同时,钢铁、水泥、电...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  10-11
    摘要: 土地和脑袋当我们还在传统的农业经济条件下为解决亿万人的温饱而痛苦挣扎, 艰难地为实现传统工业化目标而拼命奋斗的时候,一场新的技术革命和产业革命已经在全世界兴起,一种全新的经济正在形成,发展,...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  12
    摘要: 90%以上的研发机构,研发人员都在企业,90%的研发经费来自企业,90%的专利是由企业申请.科技资源匮乏的深圳,通过政府的政策引导,依托特区的聚集优势,企业自主创新已经渐成气候.
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  13
    摘要: 根据上海确定的"十一五"国企发展战略规划,上海将通过大力提升国有企业的自主创新能力和国际竞争力,全面提高上海经济整体素质,以科技创新对经济增长的拉动来取代资源财富对经济增长的拉动作用.从20...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  14
    摘要: 世界最小的30万像素图像芯片,TFT-LCD液晶显示屏"宽视角"技术、解决数码照片版权保护的"数字水印"技术等一批具有自主知识产权高新技术持续涌现,使中关村科技园区高新技术产业发展呈现喜人形...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  15-18
    摘要: 文一:科技创新你的未来不是梦科技创新,无疑是创新中最容易为人所知的内容.对于大多数中国企业来说,要想走在科技的前沿恐怕还为期尚远,但我们照样有可能以某种方式品尝科技创新的收益.每一种科技创新...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  19-20
    摘要: 中共中央关于"十一五"建议强调, 科学技术发展要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来,不断增强企业创新能力,加快建设国家创新体系.最近,胡锦涛总书记对科技创新作了一系列重要指示,强调要...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  20-21
    摘要: 企业文化是员工对于企业目标、价值观及企业行为的信仰,实际上也是员工的处事态度和做事标准.它的形成是在经营团队的影响下,对于企业战略定位、管理方式、长期激励、考核制度等各方面的认同.文化无法复...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  22-23
    摘要: 提起"三老四严","四个一样"和"岗位责任制",经历70年代的人们大都耳熟能详,它们不仅是大庆的代名词,还是引领一个时代的人文精神,堪称流传最广的企业文化,至今还有很多企业的管理思想和文化理...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  24-28
    摘要: 2005年10月的第一天,强悍的西门子就正式将它亏损严重的手机业务"倒腾"给国际市场上的"后生"(台湾)明基了.日耳曼人低下了高贵的脑袋……
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  29-31
    摘要: 无论微软、Google和李开复的纠纷如何解决,最后的真正赢家是中国青年,是中国. 2005年9月25日,Google全球副总裁李开复带着满面笑意和他的第一本中文著作《做最好的自己》来到北京图...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  32-33
    摘要: 天上不会掉下馅饼,在美国这个社会,要想成为美联储主席一定得有野心,但又必须讲究技巧.格林斯潘必须在适当的时候,用适当的方法,认识适当的人物,朝着适当的方向迈进,再等待一个适当的时机.格林斯潘...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  34-36
    摘要: 人的一生,最大的竞争对手就是自己; 不管是做人还是做企业,最难的是自我否定和自我超越; 分享不是慷慨,对创业者来说,分享是一种明智.南存辉,从昔日温州城内辛苦
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  37-38
    摘要: 作为企业领导层的管理人员,在面对一些无论大小的冲突时,都必须当机立断给予解决打开报纸、登陆因特网、浏览报道,不难发现到处都是问题:某某企业高层离职,原因扑朔迷离;一外资企业生产环境恶劣,导致...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  39-41
    摘要: 企业文化显示企业的个性.优秀的企业文化有利于企业实施宏伟的战略.企业文化主要通过导向、凝聚、激励、约束、辐射、稳定6大功能,为企业带来有形和无形的收益.导向功能从两个方面发挥作用:一是直接引...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  42-43
    摘要: 为什么要谈过度管理呢? 是因为时下盛行的执行力、细节制胜等管理方法,被越来越多的企业奉为企业管理的经典
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  46-47
    摘要: 企业的管理细节是形成企业人格化的基础,在不经意间,企业的生命特性形成了,并最终发展成为企业的人格特征企业是有生命的.一个企业虽然有它的缔造者, 但是一旦成长到一定的阶段,它就拥有了自身的生命...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  48-49
    摘要: 大庆油田公司第九采油厂是 1986年正式建厂的,与鼎鼎大名的"一厂","二厂"相比,它无缘参与轰轰烈烈的大庆石油大会战,建厂历史短,开采地域又是油田外围,可以说是采油企业的"小字辈".
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  50-54
    摘要: 人们的品牌消费,本质上是文化消费.企业品牌经营的过程,也是一个文化渗透的过程.品牌文化的差异化,是企业最好的市场区隔和竞争力……
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  55-58
    摘要: 中国企业领导至少在理论上已意识到绩效管理的重要性,然而,传统的文化和管理模式仍在影响着管理者乃至员工,种种误区充斥于绩效管理实践中.一叶障目,不见森林相当多的中国企业在导入和实施绩效管理时仅...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  59-61
    摘要: 一个战术点子,可以一月有效;一项征战策略,可以一年有效; 一项竞争战略,可以十年有效;一项文化战略,可以百年有效……按照人性的社会属性和区域性的群族文化特性设计而成的企业文化才有可能浸染全世...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  62-65
    摘要: 2005年7月到10月,我有幸被新加坡国立大学东亚所邀请作访问研究,使我有机会对新加坡的制度作亲历考察
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  66-67
    摘要: 中国运载火箭技术研究院作为"神舟六号"飞船发射升空的大推力火箭的主要研制者,"航天文化"正是擎起千年一梦的巨臂
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  68-69
    摘要: 时间滑入21世纪,手表作为计时工具的功能已逐渐消弱,而其作为彰显个人地位、品位的个性化符号功能越来越明显
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  70-72
    摘要: 2002rh 6月26日,海信集团在北京正式发布被称为民族彩电第一芯的"信芯"研制成功海信造了颗"中国芯"中国是一个彩电大国, 截至2004年底,我国境内有彩电生产企业68家,年产能 866...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  73
    摘要: 《联想风云》一书,对中国最大的IT企业之一联想的20年进行了全面揭密,诸多广受关注的人物和事件的真相终于有了一个注解.这个注解,获得联想开局人物柳传志的认可.读者能从中感受到一个中国企业20...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  74-75
    摘要: 我们都知道,奶牛的最大优势就是能产出营养价值很高的牛奶, 而羊的最大优点就是产出羊毛.也许没有人会指责奶牛不出羊毛,因为我们都很清楚地知道这两种动物的优势是不一样的.但是,在我们的管理中,管...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  76
    摘要: 一对新婚夫妇生活贫困,要靠亲友的接济才能活下去.一天,丈夫对妻子说:"亲爱的, 我要离开家了.我要去很远的地方找一份工作,直到我有条件给你一种舒适体面的生活才会回来.我不知道会不会太久,我只...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  77-78
    摘要: 施荣乐简介: 法国人施荣乐(J .L.Chereau).2005年2月出任家乐福中国区总裁.此前.他担任家乐福中国区总经理.还曾在家乐福台湾地区担任过6年的总经理,还担任过集团运营,财务以及...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年1期
    页码:  79-81
    摘要: 我们在全球市场取得胜利的发展模式是什么? 我们又为什么非要确定一种发展模式? 又怎么样去做好这个发展模式? 海尔在全球市场上取胜的根本保证是什么?就是"人单合一"的发展模式,也是一种市场竞争...

企业文化(上旬刊)基本信息

刊名 企业文化(上旬刊) 主编
曾用名 企业文化(上半月)
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