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企业文化(上旬刊)2006年第2期出版文献
出版文献量（篇）
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企业文化(上旬刊)
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Corporate Corporate
曾用名：
企业文化(上半月)
介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ?
针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
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地址：
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1. 激辩"中国式管理"刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 一些中国企业总认为西式管理是一副灵丹妙药,但却没有消除自身的沉疴.易经、孔孟思想、老子思想、孙子兵法……此时的中国古典智慧给了管理界一个全新的视野空间."中国式管理"随即引起众人的关注
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2. 全球化与本土管理刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 世界上大凡有生命力的管理思想,都是基于本土文化之上的本土文化,是土壤世界上大凡有生命力的管理思想,都是基于本土文化之上的.现代管理史上曾产生过两个著名管理体系,分别成就了当今世界两大经济巨头...
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3. 妙说儒法管理的十字箴言刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： "仁、义、礼、智、信"是儒家的柔的管理"道、天、地、将、法"是兵家、法家的硬的管理前者更多的是东方式的管理,后者更多的是西方式的管理儒家与兵家的结合,就是软管理与硬管理的结合
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刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 儒家文化中包含丰富的人本主义的理念,并且提倡"举贤才"、"尚贤使能".除了重视人的精神需求,还要注意物质激励
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5. 儒家文化在管理中的弊病刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 儒家文化对企业的创新起什么作用?儒家文化会影响决策吗?儒家文化会在多大程度上决定企业的兴衰?很多中国企业的管理问题都与流淌在我们血液里的儒家文化关系密切,儒家文化对中国、亚洲乃至世界的发展都...
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6. 去年调控明显期盼改革突破刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 去年宏观调控怎样,今年宏观经济如何,企业家怎样看?中国企业家调查系统近期公布对 3511位企业经营者的问卷调查结果
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7. 管好你的孙悟空刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 企业管理者看到孙悟空这样的员工,一定眼睛发光.他能披荆斩棘,让企业在激烈的市场竞争中技高一筹.然而,悟空有时也会让你头疼,因为他桀骜不逊,很难与其他员工和谐相处,又过于情
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8. 矿难告诉我们什么?刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 革新的出发点就在于,从现有政权系统中释放部分权力给社会,让社会来协助完成必要的信息传递功能,并形成对中下层政府官员的有力监督
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刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 对尹钟龙的评价很多:一个勇于制造麻烦的人,一个改变三星命运的人,一位管理疯子三星:电子新势力 2005年的亚太经合组织会议成了韩国文化和产品的大舞台,其中三星电子的高科技产品成为媒体关注的焦...
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10. 钟彬娴:性别对我有帮助刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 钟彬娴,作为一名华裔女性,她凭借才智与努力在美国竞争激烈的职场打拼,最终冲破阻挡女性升迁的"玻璃天花板",成为雅芳公司历史上首位女CEO
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11. 外企老总纵论中西式管理刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 没有绝对的中国式管理,也没有绝对的美国式管理.管理只能通过汲取别人优秀的东西,根据自己的企业情况,因地制宜,发展出适合企业自身的管理方法.该文特别邀请4位外企高层管理人员谈中国传统文化与现代...
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12. 以构建和谐社会为己任刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 党的十六大把"社会更加和谐"作为全面建设小康社会的目标之一.大庆油田物业集团不辱建设油田和谐社会使命,立足企业持续发展,努力打造发展新格局.大庆油田物业集团党委书记梅祥华说,从物业集团成立的...
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13. 企业文化:是投资OR成本?刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 国内的企业家无疑都具有远大的抱负,希望自己的企业基业长青.在这种欲望的驱使下,他们虚心地向专家学习请教,热情地追逐、实践每一个时髦的概念,每一次都希望由此掌握管理和经营的秘
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14. CEO艺术:与员工等距离接触刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： CEO是一家之长,家长在圆的中心,好的领导要用关爱去温暖员工,用智慧去领导员工,用激情去感染员工,与每个人保持相等的距离,这是一种管理的艺术
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15. 管理的最高境界:"不战而胜"刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： "中国式管理之父"、中国台湾交通大学教授曾仕强认为,西式管理太过理性,中国式管理强调人情,可与之相补充曾仕强先生,中国式管理大师,全球华人中国式管理第?人,现任台湾智慧大学校长,台湾交通大学...
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16. 企业文化的力量刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 从日积月累到思想引导,企业文化关乎企业管理系统化的工程,是企业管理的深层体现人们常说,小型企业靠机遇,中型企业靠管理,大型企业靠文化.大型企业靠文化这是目前中小型企业不太能理解的一句话,他们...
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17. 人企双赢的成功范例刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 有人预言,企业竞争发展到最后是企业文化的竞争,企业文化对于企业成败起到至关重要的作用.谁是企业文化建设的主体?毫无疑问,是人."以人为本"已经成为现代企业管理奉行的共同理念,也成为企业突围的...
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18. 软帛磨出利刃锋刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 突破传统极限,把不可能变为可能,在世界勘探界判定的勘探禁区找到了一座又一座"金矿";后备接替资源严重不足,老油田产量趋减,"三次采油"提高了采收率,实现了油气开发的"有效挖潜".在油田勘探和...
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19. 突破企业增长的"天花板"刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 许多管理者把企业分为"成熟产业"和"增长型产业".被认定为"成熟产业"的企业管理者,往往对企业未来的业绩增长感到压力重重,而那些所谓"夕阳产业"的企业管理者,则会选择榨干行业中的最后一分利润...
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20. UPS为什么赢?刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 从近几年世界物流业的发展情况来看,UPS(美国联合包裹服务公司)的风头可谓独一无二.作为全球最大的快递公司,UPS在其全球化的发展过程中,不仅通过一系列的并购与整合,完成了自己从快递巨头向供...
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21. 走兽能否兼任飞禽?刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 中国企业要打造百年品牌,一定不能急功近利,为眼前的利益而牺牲未来的发展,必须稳稳地奠定在行业内持续增长的基础
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22. 郑俊怀的择人之错刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 事件回放: 判刑: 2005年12月31日,郑俊怀被判六年有期徒刑 2004年12月,内蒙古高级人民法院逮捕郑俊怀和其他4名伊利股份高管.独董风波: 2004年6月,独立董事俞伯伟和王瑾要对...
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23. "统一"中国人的味道刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 民族如根,文化若土.历史长河的波澜,并不能阻挡寻根问祖的脚步,对民族文化的认同,使得漂泊在外的游子有了归属.个人如此,企业亦然.台资企业进入内地市场如鱼得水,源于海峡两岸相同的人文背景和民族...
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24. 联想VS戴尔:谁是老大刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： "超越戴尔",是联想人的目标.成为世界第一,对于中国大多数企业而言,仍然只是一个美好的愿景
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25. 扎根岗位的理念最有效刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 一条河流的行程常常变幻不定, 有时众多小河合而为一,融汇成主流;有时干流分支出众多涓涓细流, 每一处都有各自的精彩.企业文化的形成也是如此,核心理念的提炼往往来源于实践中一点一滴的汇集, 而...
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26. 华为在欧洲跳国标刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 我们这些从海外回来的人常常说,要倒下四拨人才能起来一块市场.如果说在国内华为跳的是大秧歌,那么欧洲市场就必须学会跳国标了,而且是典型的慢四,每一步都要对点才行
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27. "以退为进"的职场兵法刊名： 企业文化(上旬刊)发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 时下,工作越来越难找,职业风险也越来越大,一个岗位干一辈子者几乎很难见.据英国一家研究机构调查,欧洲公司中首席执行官的平均在职时间只有两年半.公司最高权力人物都随时会被解聘,何况普通人物.为...
企业文化(上旬刊)基本信息
| 刊名 | 企业文化(上旬刊) | 主编 | |
| 曾用名 | 企业文化(上半月) | ||
| 主办单位 | 主管单位 | ||
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 电子邮箱 | ||
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