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摘要:
没有绝对的中国式管理,也没有绝对的美国式管理.管理只能通过汲取别人优秀的东西,根据自己的企业情况,因地制宜,发展出适合企业自身的管理方法.该文特别邀请4位外企高层管理人员谈中国传统文化与现代企业管理的关系.
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文献信息
篇名 外企老总纵论中西式管理
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 以人为本 管理方法 中国企业 美国式 企业情况 中国传统文化 管理理念 管理思想 现代企业管理 中国式管理
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-46
页数 4页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
管理方法
中国企业
美国式
企业情况
中国传统文化
管理理念
管理思想
现代企业管理
中国式管理
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