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摘要:
中小外企只有非常重视人力资源管理才能实现健康快速的发展.作为人力资源管理外包的一种良好的方式去实现中小外企人力资源管理.但是,中小外企人力资源管理的外包当然也是存在很大的风险的,需要采取一些有效的方式来进行有关的防范.
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内容分析
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文献信息
篇名 中小外企人力资源管理外包风险与对策探究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 中小外企 人力资源 外包风险
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94
页数 1页 分类号
字数 2610字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 严丝丝 苏州大学东吴商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小外企
人力资源
外包风险
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