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摘要:
有人预言,企业竞争发展到最后是企业文化的竞争,企业文化对于企业成败起到至关重要的作用.谁是企业文化建设的主体?毫无疑问,是人."以人为本"已经成为现代企业管理奉行的共同理念,也成为企业突围的有利武器.如何理解"以人为本"?怎样
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文献信息
篇名 人企双赢的成功范例
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业文化建设 以人为本 采油厂 培养人 管理创新 文化理念 员工 企业发展 和谐 双赢
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
以人为本
采油厂
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管理创新
文化理念
员工
企业发展
和谐
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