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摘要:
人力资源开发是一个单位或部门长期的投资行为,是一项系统工程.必须依据本单位或本部门的发展战略所确定的人才开发规划,通过优化制度建设,提高人力资源开发的运行效果,有效降低开发过程中的风险.
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开发
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源开发中的经济学影响因素
来源期刊 青海交通科技 学科 经济
关键词 人力资源开发与管理 经济学 影响
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 1,4
页数 2页 分类号 F5
字数 2663字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6189.2009.02.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭耀荣 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发与管理
经济学
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青海交通科技
双月刊
1672-6189
63-1047/U
大16开
青海省西宁市
1988
chi
出版文献量(篇)
3565
总下载数(次)
3
总被引数(次)
5068
论文1v1指导