妇幼保健机构综合绩效评价指标体系构建

• 作者: 傅葵 杨琦 王国平 王慧琴 罗荣 金曦
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 妇幼保健机构 绩效评价 指标体系
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 737-741
• 页数: 5页
• 分类号: R1
• 字数: 4265字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2009.11.005

摘要

目的 探索构建妇幼保健机构综合绩效评价指标体系,为妇幼保健机构绩效管理提供思路和依据.方法 采用文献回顾、专家论证法、Delphi专家咨询法、离散趋势法、相关分析法、主成分分析与因子分析法和聚类分析法等建立指标体系,采用专家评分法和CRITIC法主客观权衡计算指标权重系数,并对指标体系的一致性信度及内部结构效度进行检验.结果 根据绩效评价指标体系框架,设定医疗保健工作质量、医疗保健工作效率、公共卫生服务质量和效率、社会效益、经济效益、发展潜力6大类一级指标.结论 通过科学研究,可以建立一套科学合理的适用于我国不同级别妇幼保健机构的综合绩效评价指标体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅葵		19	131	7.0	11.0
2	罗荣	中国疾病预防控制中心妇幼保健中心	76	483	13.0	18.0
3	金曦	中国疾病预防控制中心妇幼保健中心	98	695	15.0	21.0
4	杨琦	中国疾病预防控制中心妇幼保健中心	130	1098	18.0	27.0
5	王慧琴		15	118	7.0	10.0
6	王国平		6	64	5.0	6.0