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摘要:
职业经理人作为我国改革开放的产物,随着多种经济成分在我国所有制经济结构中的确立,发挥着越来越重要的作用。自2004年下半年起,浙江省企业联合会、企业家协会作为浙江省职业经理人培养和资质评价机构,依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神和浙江省委组织部、经贸委公布的《浙江省“十五”企业经营管理人员培训规划》要求,在中国企业联合会的指导、部署下,积极开展我省职业经理人培育工作,不断探索职业经理人资质评价制度,在职业经理人队伍建设方面做了大量的工作。近日,《企业家》记者就职业经理人的培训和资格认证问题,采访了中国企业联合会职业经理人资格认证指导委员会委员、浙江9"9联副秘书长周一民。
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成长环境
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职业经理人
个人信用
职业信用
评价指标
内容分析
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文献信息
篇名 是与非——浙江职业经理人现状调查:浙江省职业经理人资质评价制度的探索——访中企联职业经理人资格认证指导委员、浙江省企联副秘书长周一民
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 职业经理人队伍建设 资格认证 评价制度 浙江省 副秘书长 委员会 资质 中国企业联合会
年,卷(期) qyjb_2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 F272.91
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1 王西雷 23 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人队伍建设
资格认证
评价制度
浙江省
副秘书长
委员会
资质
中国企业联合会
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引文网络交叉学科
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