工作倦怠研究探新

• 作者: 肖光杰
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 哲学
• 关键词: 工作倦怠 组织行为 工作压力 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 267-268
• 页数: 2页
• 分类号: B84
• 字数: 3361字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.01.186

摘要

目前,工作倦怠已成为现代社会中一种普遍存在的现象,对人们的工作、生活等各个方面带来了许多负面影响,如低工作满意度,低工作绩效,组织凝聚力的消解.这引起了心理学工作者,人力资源管理者的极大关注,在过去的二、三十年间,工作倦怠已成为西方组织行为与人力资源管理领域中研究的热点.文章通过相关资料的收集,从概念,模型与理论,影响因素三方面整理了工作倦怠研究发展新状况.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖光杰	武汉大学哲学院	2	10	1.0	2.0