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摘要:
纵观建国以来医院人事管理的历史和现实,我们不难发现一条从一般劳动人事管理到人力资源管理,再到人力资本管理的清晰脉络。每一种管理理念和管理方式的更替.都大幅度提升了医院人才资源配置和开发利用的效率。特别是人力资本管理,紧扣人才素质能力要素管理。进一步适应了市场经济的发展要求。引起广泛关注。
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人力资本
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无形资产
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析医院人力资本管理方法
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 人力资本管理 医院 劳动人事管理 人力资源管理 人才资源配置 开发利用 管理方式 管理理念
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F272.92
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1 黄德平 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本管理
医院
劳动人事管理
人力资源管理
人才资源配置
开发利用
管理方式
管理理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
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2
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0
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