基于管理控制和组织支持的知识转化理论研究

• 作者: 员巧云 程刚
• 来源期刊: 图书情报工作
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识转化 组织支持 管理控制 知识管理
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 知识组织
• 页码范围: 113-116,128
• 页数: 5页
• 分类号: G302
• 语种: 中文

摘要

将知识分为全隐性知识、半隐性知识、半显性知识和全显性知识,并提出基于这4类知识的6种知识转化模式,即社会化、自组织化、半显性化、全显性化、整合化和内在化.分析全显性化和整合化两种转化模式的客观性以及社会化、自组织化、半显性化和内在化4种模式的主观性,提出组织应通过管理控制来促进客观性知识转化,通过增强组织支持来推动主观性知识转化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	员巧云	南京航空航天大学经济与管理学院	8	66	4.0	8.0
3	程刚	安徽财经大学信息工程学院	101	734	14.0	23.0