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摘要:
近些年,执行力已成为很多企事业单位的热门话题,执行力建设也成为各单位的一项重要工作。那么,随之而来的,作为一个单位的员工,或者一个职业人,能否具备良好的执行力,可能直接决定着自己在职场中的竞争力,直接决定着自己的个人价值(或者叫“被雇佣价值”)。总结日常工作中的经验教训,一个最深刻的体会就是:要想培养良好的执行力,就要“有觉悟,有悟性,愿行动,乐于追求正确、完美的结果”。
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文献信息
篇名 培养良好执行力的几点思考
来源期刊 企业界 学科 社会科学
关键词 培养 企事业单位 个人价值 日常工作 职业人 竞争力
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 G214.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阎红军 4 4 1.0 2.0
2 高洪刚 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
培养
企事业单位
个人价值
日常工作
职业人
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
总下载数(次)
20
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