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摘要:
以"回扣"为主体的导游薪酬体制,有损旅游者合法权益,也有损导游的职业形象,不但违背了旅行社经营的根本宗旨,还破坏了市场经济体制下的公平竞争和整个旅游行业的健康发展.文章阐述了以回扣为主体的导游薪酬体制形成的原因,通过揭示现行导游薪酬体制的危害性,提出了建立合理导游薪酬体制的途经.
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文献信息
篇名 浅议当前导游薪酬体制中的主要问题及对策
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 经济
关键词 导游 薪酬体制 佣金制
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 F590
字数 4521字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2009.03.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨春 河南机电高等专科学校管理工程系 15 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
导游
薪酬体制
佣金制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
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4407
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