“狼”也有温情的一面——华为设立“首席员工健康与安全官”的文化智慧

• 作者: 孙健跃
• 来源期刊: 连锁特许：报刊精萃
• 学科: 经济
• 关键词: 健康与安全 激励员工 文化智慧 华为 温情 企业文化创新 核心竞争力 健康计划
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F203

摘要

华为设立“首席员工健康与安全官”是一种文化必然。华为狼文化中本身就包含“关爱、温情”的元素，设立“首席员工健康与安全官”，进而完善员工保障与职业健康计划，正是华为为了顺应现实需求的变化，而采取的企业文化创新行为，对于彰显华为文化的深刻内涵，更好地凝聚和激励员工、树立良好的企业形象、打造企业的核心竞争力，有着十分积极的作用。