核心员工科学化管理探析

• 作者: 王湛
• 来源期刊: 西安社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 管理原则 管理方法
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 97-99
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

二十一世纪最重要的是人才,尤其是掌握核心资源的员工是企业核心竞争力的创造者,他们对企业有着举足轻重的作用。本文根据核心员工的特点、变化状况,提出系统化管理思想,使企业对核心员工的开发与管理活动达到有的放矢,最终促成企业与核心员工的交互式发展,实现双方共赢。

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1	王湛		1	0	0.0	0.0