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摘要:
可以很清晰地看到以下困境:金融风暴之下,招人出现困难,公司损失严重;HR部门肩扛重任,却不仅不合业务部门心意,无人喝彩;招聘专员地位低下,晋升期望成泡影.稍加分析,有以下几个方面的问题值得注意.
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篇名 人力资源负责人应当是组织中第二号重要人物
来源期刊 财经界(管理学家) 学科
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年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 点评
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 石金涛 上海交通大学安泰管理学院 151 4912 36.0 65.0
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