打破部门主义的智慧

• 作者: 林琳 远藤功 陈伟宁
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 新的视野
• 页码范围: 7
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

组织发展的最大障碍就是部门主义.组织在成长的过程中功能分化,变得臃肿,会产生"看不见的墙壁".意见沟通、团结一致会变得越来越困难,这些都是符合自然规律的.若不是有意识地想出各种办法来改变,组织就很难从部门主义的困境中走出来.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	远藤功	日本早稻田大学商学院	1	0	0.0	0.0
2	林琳	日本早稻田大学商学院	1	0	0.0	0.0
3	陈伟宁	日本早稻田大学商学院	1	0	0.0	0.0