外派劳务现场管理的数学模型

• 作者: 李靖 杨敬
• 来源期刊: 国际工程与劳务
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 观察探索
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

外派劳务的招选、使用和管理始终是-个管理型企业在国际化过程中的战略性课题.如果这一课题解决不好,就会导致外派劳务发生罢工、斗殴闹事、伤亡事故和劳资纠纷等事件,会严重影响项目的顺利实施,影响中国工人的国际形象.自2004年底至今,笔者参与了四川、江西和安徽等省外派劳务基地建设的策划、建设和外派劳务人员的招选、培训工作,并赴沙特阿拉伯、南非、赞比亚、坦桑尼亚等国家项目,就派出劳务人员的使用、管理以及劳资纠纷处理专题,进行调查分析.在实际工作中,笔者尝试设计了公式化的管控数学模型,希望对外派劳务人员的现场管理有参考价值.