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摘要:
本文通过企业安全文化中的无责备和当责理论的内涵论述,探讨安全文化与安全管理的关系.认为无责备文化并不适用于整个安全管理的全过程,它的积极意义主要存在于特定的领域,也就是在险情、隐患的报告过程中.而当责文化需要在事故调查阶段得到充分重视.科学的安全文化建设有利于社会安全发展、和谐发展.
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文献信息
篇名 企业安全文化中的无责备与当责
来源期刊 船海工程 学科 交通运输
关键词 企业安全文化 无责备 当责 安全管理 和谐社会
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 交通企业管理
研究方向 页码范围 114-116
页数 3页 分类号 U692|F270
字数 2967字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1671-7953.2009.04.036
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丛剑 大连远洋运输公司安质部体系监督检查部 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业安全文化
无责备
当责
安全管理
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
船海工程
双月刊
1671-7953
42-1645/U
大16开
武汉市武昌区和平大道1040号
1972
chi
出版文献量(篇)
4860
总下载数(次)
9
总被引数(次)
17407
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