助产士工作压力的原因分析及对策

• 作者: 何志坚 全冬华 林小玲 黄小英
• 来源期刊: 广东医科大学学报
• 关键词: 助产士 工作压力源 应对措施
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 调查·管理·技术
• 页码范围: 316-317
• 页数: 2页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4057.2009.03.043

摘要

目的 了解助产士的工作压力源,并采取相应的措施减轻助产士的工作压力.方法 应用自行设计的调查问卷对30名助产士的压力原因进行调查.结果 30名助产士的工作压力来源包括:助产士编制的压力28人(93.3%),认为工作性质及强度的压力有25人 (83.3%),来自产妇及其家属的压力分别有23(76.7%)、20(66.7%)人,尚有18(60.0%)、17(56.7%)、16(53.3%)、15(50.0%)、14 (46.7%)人认为其压力分别来自工作环境、家庭、继续教育与职业需求、护理部和医院领导,来自其他压力8人.结论 助产士的工作压力源包括管理部门、社会、工作、继续教育与职业需求和家庭等方面;树立爱岗敬业精神,创造良好的工作环境,进行继续教育有助于助产士减轻和消除工作压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何志坚	广东省湛江市第二人民医院妇产科	7	34	4.0	5.0
2	林小玲	广东省湛江市第二人民医院妇产科	14	66	6.0	7.0
3	全冬华	广东省湛江市第二人民医院妇产科	2	9	2.0	2.0
4	黄小英	广东省湛江市第二人民医院妇产科	11	84	5.0	9.0