执行必须渗透刭企业文化中

• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 领导者 行为准则 持续性 组织 项目 运营 回报
• 年，卷（期）: qywhb_2009,（7）
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

现在你明白了吗，执行并不是你移植到自己组织中的一个项目。如果有一位领导说，“好吧，现在我们将向着执行型企业的方向转变”，那我可以肯定，这位领导不过是一时头脑发热，可能这股劲头会持续几个月，但它一定不会有任何的持续性效果。就好像领导者一必须亲自参与到企业的运营当中一样，组织中的其他每个人也都要深入地理解和实践这门学问。执行必须渗透到企业的回报系统和行为准则当中去。