您的公司薪资保密吗?

• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 员工心理 处罚制度 同酬 不平衡 保密措施 绩效考核体系 员工整体素质 一线生产 调薪 绩效管理
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】隔岸观火发问::很多公司对工资施行保密措施,主要目的是为了防止同岗不同酬而导致员工心理不平衡,进而影响工作绩效,但要真正要做到工资保密却不是一件容易的事,想问大家:1、您的公司采取了什么样的工资保密措施?2、对于工资泄密的员工,在处罚制度上是如何规定的?3、有没有处理过工资泄密的个案?