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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 人事沧桑六十年刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 身在企业中的个体究竟是实现企业目标的工具,还是借助企业这个平台实现自我价值的个体?对于企业来说,人究竟是企业的成本还是企业的投资?任何一个企业管理者,特别是人力资源工作者,如果至今不曾深入...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 山钢日钢重组签约完成9月6日消息,备受关注的山东钢铁集团收购日照钢铁签约事宜完成。双方将采用共同向山东钢铁集团日照有限公司增资的方式进行重组,山钢以现金出资占67%的股权,日钢则以其经过评...
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3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 通用汽车CFO杨士杰离职9月10日消息,通用汽车CFO杨士杰即将离职,这是通用自破产重组以来职位最高的离职者。杨士杰今年47岁,其整个职业生涯都是在通用度过的。他于8个月前开始担任通用CF...
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4. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： (新型农村社保应对中西部差异)正是考虑到中、西部地区相对财力比较弱,所以‘新农保’基础养老金每月的55块钱,中央财政对中、西部地区是全额补助的,等于比对东部地区补助高出一倍。另外,据我所知...
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5. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 广东:事业单位公开招聘成绩当场宣布9月10日消息,《广东省事业单位公开招聘人员办法》已经获得省政府常务会议通过,将于2010年1月1日起施行。办法规定,考试组织单位应当成立面试评委小组,评...
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6. 失业的涟漪效应刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： Time 2009年9月布雷恩·威特菲尔德是美国伊顿数控设备制造中心的供应链的分析师,该公司以生产汽车发动机配套产品为主营。08年,他在原材料供应、零部件和包装等工作方面都接到了大量的订单...
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7. 适应后成长社会刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： Harvard Business Review 2009年9月大多数企业的领导人都认为,富裕国家的经济能够(甚至是一定会)继续发展,而且经济增长越多越好。尽管无数的资料显示,经济增长对环境...
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8. 六西格玛卷土重来刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 《Business Week》2009年9月刊为什么经济世界可能会面临失业的复苏,一个原因就是六西格玛的卷土重来。制药巨头默克制药(MRK)、英国吉百利糖果(CBY)和当肯甜甜圈生产商的品...
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9. 救命:上级让我抓狂!刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 当你碰上一个控制欲极强的上级,你和同事们是否想过反抗?以下提供了非常好的策略。"我们曾经是很好的团队,直到最近换了个上级,其控制力无处不在。他不断地叮嘱这个怎么做、那个怎么做、具体要注意哪...
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10. 利用绿色战略激励员工刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： Harvard Business Review2009年9月在失业和高经济压力的困扰下,让企业维持员工道德标准似乎很难。但是增强环保意识,绿化你的业务,并让每个人都参与到这一进程中来,能够...
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11. 莫被超载的信息压垮刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 在这个信息爆炸的高科技时代,只要你将鼠标轻轻一点,各种各样的信息、资讯就扑面而来,大有迅雷不及掩耳之势。表面看来,这似乎是一件好事,可是,为什么那么多人在抱怨,自己早已对这洪水猛兽般的信息...
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12. 简化人情刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 人情可以简化吗?对这个问题的回答肯定会因文化环境而异。在中国,过年、过节、过生日、结婚生子等等都是人与人之间建立感情、联络感情、巩固感情的好时机。人们常会在这种时候做很多文章,针对不同的人...
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13. 我的HR历程 HRM60年 序言刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 当举国都在庆典氛围中,感染或被感染的同时,我们也计划赶在共和国生日的当天,将一期包含特别策划的文字,交诸印厂的机器前。而这个特别策划,貌似有点"得来全不费工夫",当然,之前我们也曾经找不到...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 赵履宽教授:生于1930年,云南大理喜洲人,中共党员,著名经济学家。中国人民大学劳动人事学院名誉院长、教授、博士生导师、学术委员会主任、中国劳动科学教学研究会名誉会长、中国人力资源开发研究...
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15. 从人力资源管理到3P式管理刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 在编者采访中粮人力资源总监迟京涛先生时,迟京涛先生对中国管理学界提出了一个批评,认为中国的管理学研究落后于实践,目前还是照搬西方的管理理论、工具来指导中国的人力资源管理实践,没有结合我们国...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 走进董老师的办公室,迎面看见的是满屋的书籍及文件。给笔者印象很深的就是董老师的"忙",作为国内最早接触到人力资源的开拓者之一,他一直致力于人力资源开发的研究和教学。这次能在董老师的"百忙"...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 采访中粮集团人力资源总监迟京涛先生,颇为一波三折。由于迟京涛先生正在中央党校培训,除了周末和晚上,平时都没有时间。因此,记者只能借迟京涛先生9月21日为中粮LDP学员做开班讲话之机,抽空进...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 我的HR历程肖南先生的HR职业生涯,到目前为止已是二十年、涉及4个行业:教育、酒店、消费品和金融。按照他本人的话说,除了在广州高校的任教经历,进入到其他几个行业的先后顺序,基本上是跟随这些...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 专业是教育学,职业生涯的开端却是销售,一年后转而从事人力资源培训,然后十六年与人力资源不离不弃,今后无疑还将在这个领域继续——有如此经历的主人公,就是曹渊勇先生(笔者以及周围的很多人,更习...
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20. HR生涯:春风秋月岂等闲刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： HR中的英雄式对于段冬先生的精彩职业生涯,笔者打开电脑准备敲字之际,竟然一时觉得辞藻枯竭,描述似乎心有余而力不足。要知道,一篇名为《段冬:春风化雨润物无声》的长文,约在三年多之前,就已经将...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 秋季论坛能够顺利举行,还是要感谢大家的支持。包括我们的年度主席解冻先生、迟京涛先生和白燕女士;我们的季度主席姚海涛先生,邓韬先生和郭瑞玲女士,你们都辛苦了。当然还要感谢这里的地主蒙牛集团董...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 世界各地都有领导,领导是一种普世现象。但不同文化下,领导的风格、内涵以及所产生的效能是不同的。一个美国领导和一个日本领导面对员工时,领导方法就不同,这主要是因为文化背景相异,领导风格必需反...
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23. 挑战营销人力资源管理实践刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 阿飞的难题阿飞是我认识的北京一家民营集团的人力资源总部的组织发展经理。最近,这个东北男人似乎比较郁闷,老是在QQ上朝我唉声叹气,一副欲言又止的样子。我动了好奇之心,捏着东北腔问他:"飞哥愁...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 引子小说《鱼》里,一位被生活和工作压力搞得精疲力竭的女经理人,从一个快乐的鱼市中得到灵感,靠改变人的态度改变了公司某部门的沉闷气氛,也改变了自己的生活。小说的结尾部分,有这样的一段话:"当...
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25. 三项职责成就HR的辉煌刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 我在中人网论坛里担任HR杂谈版主已有一年多时间了,期间总是会遇到一些HR新人,包括一些新晋升为HR管理干部的同志们,他们杂谈里问的最多的问题就是如何开展人力资源管理工作?大部分HR的朋友的...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 本期案例李某2005年2月应聘进入北京某通讯技术股份有限公司。进入公司后即与公司签订了为期五年的劳动合同,在合同执行了三年的时候,由于公司经营的需要,公司决定派李某前往上海参加业务培训。2...
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27. 面对这样的主管,我该怎么办?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 话题背景我工作的单位是一家国有企业,薪酬福利待遇还可以,企业规模和发展前景也不错,前段时间公司刚做了整合,我和一位主管一同被调到新合并后的公司总部从事招聘工作。这名主管很强势,而且思考问题...
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28. 怀孕后,这样做我怎么办?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 话题背景:我在一家私企工作,在一次检查中得知自己怀孕了。当我拿着医院的怀孕证明,填好请假单找行政总监签字时,领导很不痛苦地签完。没过一会儿他就把我叫到了办公室,告诉我目前公司经营不利,要经...
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29. 治国平天下的“阴谋论”刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 有个人发表了一些观点,这些观点震撼了很多人,包括我国的精英,甚至可以认为他的观点就是为了震动中国的精英而来。这个人是美国人,他想说的是中国被美国的阴谋击中了,而我们中国人自己还被蒙在鼓里。...
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30. 管理的伟大刊名： 管理@人发表期刊： 2009年10期页码:摘要： 几年前,看过刘昕教授的译著《人力资源管理——赢得竞争优势》一书,该书前言中的一句话让我感受颇深。大概的意思是:越来越发现,自己慢慢回归原点了,在人力资源领域浸淫多年,有那么一天,突然在想,...
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