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摘要:
家族企业的传承问题越来越成为一个热点问题。前一段时间均瑶集团的家族接班,海鑫集团面临突发事件的传承问题等等,都成为媒体追踪热议的焦点。这些现象的讨论,随着胡润家族企业“长寿榜”揭示出中国企业无一家上榜而变得更为“热闹”。尽管因我国历史上的动荡,改朝换代等原因可以解释企业成长而不长寿,但笔者认为,不能不承认中国文化中的一些“根”元素导致了我国家族企业传承中出现了一些核心问题。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 家族企业传承的一些思考
来源期刊 连锁特许:报刊精萃 学科 经济
关键词 家族企业 传承 均瑶集团 突发事件 海鑫集团 中国企业 企业成长 中国文化
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F276.5
字数 语种
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五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
传承
均瑶集团
突发事件
海鑫集团
中国企业
企业成长
中国文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
连锁时代:报刊精萃
月刊
1672-9412
36-1275/Z
江西南昌市红谷中大道1326号
出版文献量(篇)
944
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