我国非营利组织人员激励机制论析

• 作者: 金晶
• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 非营利组织 激励机制
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 分类号: C939|F27
• 字数: 3809字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4458.2009.04.038

摘要

随着中国市场化改革的深入发展及国家与社会关系不断的调整,非营利组织的活动领域不断扩大且在社会诸多领域发挥着越来越积极的作用.在看到非营利组织快速发展和发挥积极作用的同时,我们也看到非营利组织的发展和功能发挥面临着诸多困境,尤其突出的是人员激励机制问题,为了促进非营利组织持续健康发展,推动非营利组织功能的发挥,本文针对当前中国非营利组织人员激励机制存在的问题,提出若干建议,以期克服非营利组织激励机制的缺陷.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金晶	河海大学公共管理学院	15	42	4.0	6.0