中小物流企业人力资源管理问题分析及对策研究

• 作者: 纪付荣
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 中小物流企业 人力资源规划 激励机制 企业文化
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 物流管理
• 页码范围: 56-57,67
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3876字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2009.03.023

摘要

十年以来,物流企业得到了迅猛发展,但随着我国入世和全球经济一体化进程的加快,物流企业在发展过程中日益暴露出自身不足.作者通过对一些具有代表性的物流企业的分析,认为其中一个制约物流企业发展的重要因素是人力资源管理能力的薄弱.文中介绍了中小物流企业人力资源管理现状和存在的问题,从人力资源规划、用人机制、人力资本的投入、用人观念和激励方面分析了造成中小物流企业人力资源管理现状的原因,最后针对上述原因,提出了相应的解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪付荣		6	46	3.0	6.0