你的心能跨过联想的门槛吗

• 作者: 佚名
• 来源期刊: 现代计算机：上半月版
• 学科: 经济
• 关键词: 联想集团 门槛 心理测试 心理素质 员工
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 122
• 页数: 1页
• 分类号: F426.67

摘要

本题是联想集团测试应聘员工心理素质的第一门槛，据说应聘不同的岗位需要达到不同的分值。当然，得分决不是越高越好、越低越不行。现在已经有不少单位建议作为对新进员工的必选辅助心理测试推广试用。