人行县级支行干部效能提升研究

• 作者: 付兵强 仵永恒 刘光涛 王开怀
• 来源期刊: 西部金融
• 学科: 经济
• 关键词: 央行效能 自我效能 行员能力 启示
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 调查与研究
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F830.31
• 字数: 2530字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0017.2009.12.010

摘要

本文分析了县级人民银行存在的主要问题.介绍了人员管理"自我效能"理论及其培养途径,阐述了"自我效能"理论对对人行县级支行干部效能提升的启示:选拔和录用高自我效能的行员:对在岗行员进行提高"自我效能"的训练;创造环境条件和设定合理的工作目标.重视绩效评价中的信息反馈方式.