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摘要:
1993年实施企业职工基本养老金计发办法改革以前,在计划经济体制下,机关、事业、企业单位职工退休,养老金都是按照国发[1978]104号文件规定,根据工龄长短,按照达到退休年龄时本人标准工资的一定比例计发,养老待遇基本一致;养老待遇调整的时间基本同步,幅度大体相当,干部、职工在机关、事业、企业之间的调动和交流完全是根据工作需要,实行计划调配,基本上没有阻力和障碍.
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文献信息
篇名 建立基本养老金长效调整机制
来源期刊 中国社会保障 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 实践求真
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 赵东军 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
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10074
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