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江干区“3+3模式”加强专业技术人才队伍建设
江干区“3+3模式”加强专业技术人才队伍建设
作者:
沈琳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才队伍建设
专业技术
江干区
专家评审制度
职称评审
服务企业
强化监督
评审结果
摘要:
职称评审“落实三制度”。一是完善专家评审制度,聘请相关专家,调整充实了教育等多个评委会。二是强化监督透明制度。职称考评信息、政策、程序均公开宣传,成绩、评审结果等限期公布。三是建立服务基层制度。深入基层,服务企业,为重点企业举办专场职称评审活动。
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文献信息
篇名
江干区“3+3模式”加强专业技术人才队伍建设
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
人才队伍建设
专业技术
江干区
专家评审制度
职称评审
服务企业
强化监督
评审结果
年,卷(期)
2009,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
31
页数
1页
分类号
F124.3
字数
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DOI
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
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4671
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