山东东平：把人才开发列为发展战略之首

• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 经济
• 关键词: 人才开发 东平县 山东省 人才工作 考核评价体系 党政领导班子 跨越发展 经济社会
• 年，卷（期）: djwhsby_2009,（4）
• 页码范围: 16-16
• 页数: 1页
• 分类号: F127

摘要

山东省东平县把人才开发列为全县四大发展战略之首，提出以人才的竞争优势推动全县经济社会跨越发展。为了加快推进人才开发，在工作体制上，东平县成立了以县委书记为组长、组织部长为常务副组长的人才开发领导小组，成立了县人才工作办公室（正科）。在工作机制上，把人才工作纳入各级党政领导班子综合考核评价体系，制定人才工作例会、目标考核、情况通报等制度。提出了实用人才优先培养，急需人才优先引进，优秀人才优先使用，人才投入优先保证的人才开发“四优先”原则。