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欠发达地区人力资源开发与人才队伍建设对策建议
欠发达地区人力资源开发与人才队伍建设对策建议
作者:
杨衍佐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
欠发达地区
人力资源开发
战略地位主要问题
对策建议
摘要:
人力资源开发和人才队伍建设是推动区域经济社会科学发展的第一资源,是欠发达地区加快经济发展方式转变、增强区域核心竞争力、逐步缩小与发达地区发展差距的战略性课题.本文主要阐述了欠发达地区人力资源开发的战略地位,并以兰州市为例,寻找和分析了目前欠发达地区人力资源开发与人才队伍建设存在的主要问题及其原因,提出了欠发达地区人力资源开发与人才队伍建设的对策建议.
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文献信息
篇名
欠发达地区人力资源开发与人才队伍建设对策建议
来源期刊
甘肃科技纵横
学科
经济
关键词
欠发达地区
人力资源开发
战略地位主要问题
对策建议
年,卷(期)
2009,(4)
所属期刊栏目
论坛
研究方向
页码范围
4-6
页数
3页
分类号
F2
字数
4237字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-6375.2009.04.002
五维指标
作者信息
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姓名
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杨衍佐
4
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3.0
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人力资源开发
战略地位主要问题
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
甘肃科技纵横
主办单位:
甘肃省科技情报学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-6375
CN:
62-1173/N
开本:
大16开
出版地:
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
邮发代号:
54-38
创刊时间:
1971
语种:
chi
出版文献量(篇)
11447
总下载数(次)
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总被引数(次)
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