论文降重
免费查重
情绪传染与领导效应
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
自从韦伯提出魅力型领导概念以后,大量的理论开始对情感、情绪以及随之而产生的对领导献身精神进行研究.此外,"魅力型领导"对现代变革型领导理论也产生了重要的影响.
推荐文章
大学生情绪智力与自我效能：自我领导的中介作用
大学生
自我领导
自我效能感
情绪智力
中介效应
提高情绪智力增强领导有效性
情绪智力
情绪升华
正向情绪
负向情绪
航空公司变革型领导风格对员工偏离行为的影响机理研究——以情绪智力作为中介变量
航空公司
变革型领导风格
偏离行为
情绪智力
干部情绪稳定性与责任型领导力关系研究
中层干部
领导力
情绪稳定性
积极应对方式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2009(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代领导
主办单位：
上海市社会科学界联合会
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-4513
CN：
31-1023/D
开本：
出版地：
上海市浦东新区海阳路629号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
2115
总下载数（次）
3
总被引数（次）
62
期刊文献
相关文献
推荐文献
