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摘要:
管理人员需要各种不同的观念:反思的观念、分析的观念、练达的观念、合作的观念、行动的观念。这5种管理观念就是管理人员解释和应对周围世界的5种方法。每一种观念都有自己的主要对象,或者说目标。就反思而言,主要对象是自我,没有自知之明就不可能拥有洞察力;合作使对象超出了自我,
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文献信息
篇名 管理者要具备5种观念
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 管理者 管理人员 管理观念 洞察力 合作
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号 F270
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管理者
管理人员
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相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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