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摘要:
一位中国中小企业管理者把自己在德国学习培训的体会总结为"跨文化",可说是非常精辟.跨文化交流能开阔企业家的视野,为发展打下基础;跨文化交流使企业经营者亲身体验国际市场环境,有助于更稳健地"走出去";跨文化交流也使成长中的中小企业了解国外企业的管理经营模式,为实现企业转型升级和持续发展提供借鉴.
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跨文化交际能力培养
跨文化交际能力
文化
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文献信息
篇名 跨文化的学习之旅
来源期刊 中国中小企业 学科 经济
关键词 文化差异 德国人 跨文化交流 德国企业 企业管理 转型升级 中国中小企业 有限公司 德国经济 持续发展
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-43
页数 8页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
文化差异
德国人
跨文化交流
德国企业
企业管理
转型升级
中国中小企业
有限公司
德国经济
持续发展
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国中小企业
月刊
1005-8400
11-3465/F
大16开
北京市东城区新中西街2号新中大夏5042室
18-263
1994
chi
出版文献量(篇)
7133
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4
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