《劳动法》与SA8000实施有效性的比较及其启示

• 作者: 杨志强 王晶晶
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动法 SA8000 实施有效性
• 年，卷（期）: 2009,（27）
• 所属期刊栏目: 学术观察
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 分类号: D9
• 字数: 4626字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.27.003

摘要

本文从主要内容、法律规范主体、实施过程和监督体系等几个方面,对<劳动法>与sA8000进行了比较.分析结果显示:<劳动法>与SA8000从本质上都是为了规范企业行为保护劳动者权益,二者的出发点及其为保护劳动者权益所做的规定都是一致的,但是<劳动法>的权威性、执行与监督的效果远远不如SA8000明显.基于此,本文借鉴SA8000,完善<劳动法>中的相关规定,加强和完善实施与监督体系等方面,提出提高<劳动法>的实施有效性的相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晶晶	安徽财经大学管理学院	43	337	10.0	17.0
2	杨志强	安徽财经大学管理学院	1	0	0.0	0.0