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摘要:
目前,造成高校就业工作目标实现困难的因素很多.其中一个重要因素就是从事这项工作的人员综合素质不高,水平还有待提高.为此,各高校应从以下三个方面抓起:重视就业指导工作人员队伍的专业培训,实行持证上岗制度;为二级系选拔并配备专职从事就业指导与服务的工作人员;成立职业指导教研室,专门负责就业指导课程师资队伍的培训与开发.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对河南省高校就业指导与服务工作队伍建设现状的调查研究
来源期刊 河南教育(高校版) 学科 教育
关键词 就业指导与服务 队伍建设 对策
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 就业
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 G64
字数 3748字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2223.2009.08.048
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作者信息
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1 王莉 10 50 3.0 7.0
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节点文献
就业指导与服务
队伍建设
对策
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